宿州砀山供电：四项硬核行动筑牢变电设备安全“防护网”

  “35千伏黄楼变改造工程进入要害阶段，各小组必须把好安全关、质量关，保证改造后设备‘零缺点’投运。”近来，在变电设备每周一次的督察性巡视现场，砀山县供电公司运检部负责人再次安排，要以钉钉子精力抓实四项行动，全面加强变电设备毛病停运率管控，为电网安全安稳运转筑牢坚实屏障。

  夯实运维根底，以“严监察”织密职责网络。从办理“神经末梢”发力，树立“领导带队+双线监察”机制，运检部分担主任及以上人员每周带队展开督察性巡视、专项查看，经过现场发问、随机查看设备巡视记载和检修档案核对等方法，保证职责执行。依托专业办理体系与一致视频渠道，每日展开变电站巡视质效视频查看。10月份以来，现已展开线余次，并对发现的各各类问题及时整改。

  提速设备办理，以“全寿数”管控消除隐患。锚定“年末前在册严峻缺点全量消除”方针，打出设备办理“组合拳”。一方面快速推动35千伏黄楼变改造工程，同步结合35千伏政务新区变、刘阁变等主变增容作业，对老旧线夹、母线等设备展开“会集手术”。另一方面优化检修管控流程，推广“一停多用、逢停必检、逢停必试”形式，保证每次停电检修完成“功率最大化、效益最优化”。

  立异追溯机制，以“双档案”完成职责可溯。树立“线上+线下”双档案追溯机制，线下选用《变电站设备巡视查看保护记载》《开关柜局放检测记载》等纸质档案，巡视人员签字承认后存档于变电站，便于设备状况“即时比对”。线上经过专业办理体系上传巡视相片，生成标准化电子档案，完成设备历史数据一键回溯和职责精准定位。

  蓄力人才教育训练，以“传帮带”激活专业动能。着眼久远，打造变电专业“人才队伍”，遴派2名新入职大学生到上级公司“跟班学习”，经过“师傅带徒弟”“实战练技术”加快新人生长。安排优秀人才参与省、市公司技术查核和比赛，营建务实抢先气氛。近期，检修班两名青年大学生在省、市比赛中获奖，成为部分人才培养的模范。

  “四项行动不是结尾，而是设备安全办理的‘新起点’。”砀山县供电公司将继续深化办理立异，力求变电设备停运率继续下降，为电网高水平质量的开展供给坚实支撑。（贾文忠）

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